Специализирана администрация / Главна дирекция "Регистри" /
Правоотношение:
Служебно
Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.С оглед гореизложеното, Агенция по вписванията, на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, оповестява обявения със заповед № РД-01-180/14.04.2026. на изпълнителния директор на Агенция по вписванията конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността:ГЛАВЕН ДИРЕКТОРна Главна дирекция „Регистри“ в Агенция по вписванията, с месторабота в град София.Кратко описание на длъжността:Съгласно утвърдената длъжностна характеристика за длъжността: „Главен директор“ на Главна дирекция „Регистри“ в Агенция по вписванията – Главният директор на ГД „Регистри“ контролира, координира и обобщава дейността на регионалните дирекции; отговаря за спазването на трудовата дисциплина и вътрешния ред, оценката на трудовото изпълнение и дисциплинарния контрол в главната дирекция; контролира изпълнението на годишните цели на регионалните дирекции; изготвянето на годишна програма за дейността по създаването на кадастъра и имотния регистър; спазването на нормативните актове и методическите указания при изпълнение функциите на регионалните дирекции; осигурява поддържането на актуална информация за дейността на регионалните дирекции; обобщава проблемите в дейността на регионалните дирекции и прави предложения за тяхното решаване; контролира участието на ГД „Регистри” в производството по осъществяване на административнонаказателна отговорност; организира и координира разработването на методики, правила, работни процедури и други вътрешни актове, свързани с функциите на звената от специализираната администрация; координира изграждането и развитието на информационните системи на регистрите, както и връзката и взаимодействието между информационните системи на регистрите в Агенцията с други информационни системи на регистри; ръководи създаването и актуализирането на технологични карти на основните административни услуги, предоставяни от Агенцията и др.Ние предлагаме:Минималният размер на основната месечна заплата за конкурсната длъжност е 1380,49 евро. /хиляда триста и осемдесет евро и 49 евроцента/ като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Максималният размер на основната месечна заплата за конкурсната длъжност е 1968,47 евро / хиляда деветстотин шестдесет и осем евро и 47 евроцента/ като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрацияВ допълнение, доходът на държавните служители се облага единствено с 10 % данък върху доходите на физическите лица, като служителите на Агенция по вписванията получават още:· Допълнителен платен годишен отпуск;· Средства за представително облекло;· Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;· Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, ако са предписани такива.Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по- горе, можете да станете ценна част от екипа на Агенция по вписванията.
Изискана минимална степен на завършено образование:
Магистър
Минимален професионален опит:
5 година/години
Ранг/Специфично наименование:
II младши
Допълнителни умения и квалификации:
Минималните изисквания, за заемане на длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, са:· образование: висше - юридическо;· степен на образование: ОКС – магистър;· професионален опит: не по – малко от 5 години юридически стаж;· или минимален ранг за заемане на длъжността – II младши.Специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:· Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;· Висше юридическо образование и юридически стаж не по-малко от 5 години, съгласно чл. 16, ал. 2 от Устройствения правилник на Агенция по вписванията.Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:· Стратегическа компетентност;· Лидерска компетентност;· Управленска компетентност;· Ориентация към резултати;· Компетентност за преговори и убеждаване;· Работа в екип;· Фокус към клиента (вътрешен/външен);· Дигитална компетентност; * Минимален размер на основната заплата:
1,380.49 € / 2,700.00 лв.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията * Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
1
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):Концепция за стратегическо управление Тема на разработката: „Стратегия за развитие и ефективно управление на Главна дирекция „Регистри“ в Агенция по вписванията“ Интервю Допълнителна информация за начина на провеждане:Начинът на провеждане на конкурса е защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Стратегия за развитие и ефективно управление на Главна дирекция „Регистри“ в Агенция по вписванията“ – формат А 4 до 15 стандартни машинописни страници и интервю.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:София (столица), Столична, София Адрес и електронна поща за подаване на документи:ул. Елисавета Багряна № 20 Административно звено:Специализирана администрация/Главна дирекция "Регистри"/Регионална дирекция - София/Служба по регистрация - София Лице за контакт:Име: София Панайотова Телефон: 02/9486170 Електронна поща: hrm@registryagency.bg Краен срок за подаване на документи:26.04.2026 г. 17:30 Ден на публикуване:16.04.2026 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Място и срок за подаване на документите за участие:Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва в 10 /десет/ дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса или до 17:30 часа на дата 26.04.2026, включително.· Лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа съгласно чл. 18, ал. 2 от Административнопроцесуалния кодекс. Документите се подават в сградата на Агенция по вписванията, находяща се на адрес: гр. София 1111, кв. Гео Милев, ул. „Елисавета Багряна“ № 20, Център за административно обслужване (деловодство).· Или по електронен път, като в този случай, Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Същите се подават на следния електронен адрес: hrm@registryagency.bg.
