Специализирана администрация / Главна дирекция "Социално подпомагане" / Регионална дирекция за социално подпомагане - Смолян / Дирекция "Социално подпомагане-Девин" /
Правоотношение:
Служебно
Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
Основна цел на длъжносттаОсъществява практическа дейност по закрила на детето на общинско ниво.Области на дейностПряка работа с деца и семейства за семейна подкрепа, превенция, реинтеграция, осиновяване и приемна грижа.Пряка работа с деца в риск и техните семейства.Партньорство с други институции и организации по проблеми, свързани със закрила на децата.Проучване на нуждите и планиране на развитие на социални услуги за деца и семейства.Размерът на основната месечна заплата за длъжността главен социален работник се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение №1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.За длъжността главен социален работник наименованието на длъжностното ниво е 9, експертно ниво 5 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:· 1-ва степен от 620.20 евро до 920.33 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;· 2-ра степен от 620.20 евро до 1252.67 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;· 3-та степен от 620.20 евро до 1431.62 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години. * Изискана минимална степен на завършено образование:
Бакалавър
Минимален професионален опит:
2 година/години
Ранг/Специфично наименование:
IV младши
Специфични изисквания за длъжността:
да отговаря на изискванията на чл.7, ал.2 от ЗДСл
Нормативен акт: Закон за държавния служител * Допълнителни умения и квалификации:Допълнителни:· Аналитична компетентност;· Ориентация към резултати;· Работа в екип;· Комуникативна компетентност;· Фокус към клиента (вътрешен, външен);· Професионална компетентност;· Дигитална компетентност. * Минимален размер на основната заплата:
920.00 € / 1,799.36 лв.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията * Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
1
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията Интервю
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:София (столица), Столична, София Адрес и електронна поща за подаване на документи:гр. София ул."Триадица" 2, ok@asp.government.bg Административно звено:Обща администрация/Дирекция "Човешки ресурси и връзки с обществеността"/Отдел "Управление на човешките ресурси" Лице за контакт:Име: Аглика Главчева Телефон: 028119612 Краен срок за подаване на документи:23.04.2026 г. 17:00 Ден на публикуване:09.04.2026 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Документите се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва:1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул. ”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;2. по електронен път на e-mail: ok@asp.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
