Старши експерт

Министерски Съвет на Република България

  • Омуртаг, Област Търговище
  • Permanent
  • Full-time
  • Преди 2 дни
Информация за конкурс
  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Старши експерт
Специализирана администрация / Главна дирекция "Услуги по заетостта" / Дирекция „Бюро по труда” Омуртаг /
  • Правоотношение:
  • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
Информация за длъжността: Основните функции и дейности, осъществявани от длъжността „Старши експерт“ в отдел „Посреднически услуги” на Дирекция „Бюро по труда” Омуртаг са свързани с: Подпомагане на началника на отдел „Посреднически услуги” при осъществяване на организационна и координационна дейност за изпълнение на показателите на първичен пазар, заложени в плана за действие на ДБТ. Осъществява качествено обслужване на клиентите на пазара на труда. Разширява обхвата на работодателите, ползващи услугите на ДБТ, с цел разкриване на по-голям брой свободни работни места. Информира и консултира работодатели относно програми, проекти и мерки за запазване и насърчаване на заетостта и обучение, както и за действащи проекти по П РЧР. Информиране на търсещи работа лица и работодатели; регистрация, прекратяване и възстановяване на регистрация; трудово посредничество – работа с ТРЛ, селекция и подбор, работа с работодатели; професионално информиране, консултиране и ориентиране.Основна месечна заплата за длъжността: определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен: от 1077 лв. до 2700 лв., в зависимост от професионалния опит. * Изискана минимална степен на завършено образование:
  • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
  • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
  • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
Минимални изисквания за заемане на длъжността:- образование – висше;- минимална образователно - квалификационна степен – „Бакалавър”;- професионална област: „Социални, стопански и правни науки” - с професионални направления: „Социални дейности”, „Право”, „Администрация и управление”, „Икономика”, „Обществени комуникации и информационни науки” и др;- минимален професионален опит: 1 година в областите на дейностите, посочени в длъжностната характеристика;- или ранг – IV младши;- знания в областта на: нормативните и подзаконови нормативни актове, свързани с Кодекса на труда и трудовите правоотношения, пазара на труда и безработицата, дейността на Агенцията по заетостта и ДБТ – Закон за насърчаване на заетостта, Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта, Устройствен правилник на Агенцията по заетостта, Кодекс на труда, Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 и Национален план за възстановяване и устойчивост, придобити в образованието, допълнителната квалификация или професионалния опит;- умения: познаване и правилно прилагане на нормативните актове, свързани с дейността на длъжността; аргументиране на предложения; работа в екип; комуникативност; изграждане на ефективни партньорства в администрацията и извън нея; познаване на заинтересуваните страни; обективност на прeцeнката; осъществява дигитална комуникация, чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила; компютърни умения – много добро владеене на Word и Excel; електронна поща, интернет.Длъжността се заема по служебно правоотношение. За целта кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7, ал. ал. 1, 2 от Закона за държавния служител. * Минимален размер на основната заплата:
  • 1077 лв.
  • При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията * Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
  • 1
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:Провеждане на конкурса: Три етапа:- по документи;- тест за определяне на познанията на кандидатите в професионална област и относно дейността на Агенцията по заетостта;- интервю за преценка нивото на притежаваните компетентности, необходими за заемане на длъжността, съгласно Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
  • На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:Търговище, Омуртаг, Омуртаг Адрес и електронна поща за подаване на документи:ул. "Климент" № 2 Административно звено:Специализирана администрация/Главна дирекция "Услуги по заетостта"/Дирекция „Бюро по труда” Омуртаг Лице за контакт:Име: Експерт
Телефон: 082/825-686
Електронна поща: DBT-706@az.government.bg Краен срок за подаване на документи:12.09.2025 г. 16:30 Ден на публикуване:02.09.2025 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Контакти: Кандидатите подават лично или чрез пълномощник документите за участие в конкурса на адрес: гр. Омуртаг 7900, ул. "Климент" № 2.Документи може да се подават и по електронен път на e-mail: DBT-706@az.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл и Декларацията към уведомлението за защита на лични данни и конфиденциалност, във връзка с процедура за подбор на персонал/ служебни кадри, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.Документи, изпратени и получени чрез мрежата на Български пощи и/или чрез куриер, не се разглеждат.В последният ден на приема на документи, след указания в обявлението час, постъпили документи не се завеждат в деловодната система.Документи, в които липсва приложено Уведомление за защита на личните данни и Декларация на кандидата за работа/позиция в Агенция по заетостта, запознал се с Уведомление за поверителност не се разглеждат.Уведомление за защита на личните данни и Декларация на кандидата за работа/позиция в Агенция по заетостта, може да изтеглите от електронната страница на Агенция по заетостта, рубрика „Конкурси за работа”, подрубрика „Формуляри” https://www.az.government.bg/pages/konkursi-formuliari/.На информационното табло на дирекция „Бюро по труда“ Търговище, на информационните табла на ДБТ Омуртаг и ДБТ Попово попадащи в териториалния й обхват, както и на Интернет страницата на Агенцията по заетостта ще бъдат оповестени: списък на допуснатите и недопуснатите до конкурс кандидати, информация за допуснатите кандидати с датата, часа и мястото на провеждането на конкурса и списъка на класираните от 1-во до 3-то място кандидати.Обявата за конкурса се публикува на Интернет страницата на АЗ, Административния регистър в Портала за работа в държавната администрация и в EURES портала.

Министерски Съвет на Република България