Ръководи, планира, организира, контролира и координира дейността на звеното за вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, Стандартите за вътрешен одит в публичния сектор, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на звеното за вътрешен одит, утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор, нормативната уредба и вътрешните актове на Община Попово. * Изискана минимална степен на завършено образование:
Магистър
Минимален професионален опит:
4 години, от които най-малко 3 години стаж в областта на вътрешния или външния одит
Допълнителни умения и квалификации:
Да притежава сертификат "Вътрешен одитор в публичният сектор" издаден от Министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешен одит в публичния сектор или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одит в съответствие с чл.19 , ал.2 , т.1-4 и чл.21 , ал.1 и 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.Да е дееспособно лицеДа не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжностОбласт на висшето образование – икономически, технически, социални, стопански и правни науки;Да притежава личностни качества, комуникативност и умения за работа в екип;Дигитални умения и компетентности относно файлова организация в операционна система Windows, текстообработка с Microsoft Word, Excel, работа с правно-информационни продукти и в Интернет среда.Съгласно чл. 21, ал. 2 , т. 1, 2 и 3 от Закона за вътрешен одит в публичния сектор - за Ръководител, вътрешен одит не може да бъде назначавано лице, което:1. Е работило в организацията през последната една година по трудово или служебно правоотношение, освен като вътрешен одитор;2. Е работило през последните две години по трудово или служебно правоотношение като ръководител на организацията или нейни подчинени структури;3. Негов съпруг, лице, с което се намира във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, работят или са работили на ръководна длъжност в организацията през последните две години.(Обстоятелствата се декларират писмено от кандидата за РВО при назначаването)
Място на работа:
Общинска администрация - Попово
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
1
Допълнителна информация за начина на провеждане:Етап 1: Допускане по документи;Етап 2: Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно общинската администрация;Етап 3: Интервю.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:Търговище, Попово, Попово Адрес и електронна поща за подаване на документи:гр. Попово, ул. "Александър Стамболийски" 1 Административно звено:Обща администрация/Дирекция "АПИО и ОП" Лице за контакт:Име: Ивелина Нотева Телефон: 0608/4-02-26 Електронна поща: hr@popovo.bg Краен срок за подаване на документи:15.09.2025 г. 17:00 Ден на публикуване:15.08.2025 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Документите за участие в конкурса се подават в едномесечен срок от публикуване на обявата лично, чрез упълномощено с нотариално заверено пълномощно лице, в деловодството на Община Попово, на адрес: гр. Попово, пл. „Александър Стамболийски“ №1, ЦАО - гише „Деловодство“, или по електронен път, подписани с електронен подпис на адрес: delovodstvo@popovo.bg, всеки работен ден от 8:00 ч. до 17:00 ч.Съгласно чл.91, ал.3 от Кодекса на труда, длъжностната характеристика се предоставя предварително на кандидатите, за да се запознаят с нея в деловодството на Община Попово.