Поеми отговорност за поверения ти сектор - координирай и контролирай приемането, предаването, складирането и подредбата на стоките, планирай работния график на колегите в сектора и поеми отговорност за постигнатите резултати и добрата атмосфера в екипа
Подпомагай ръководния екип на филиала, като прилагаш опита и знанията си по диспозиция на стоки и любезно обслужване на клиенти
Поеми ръководството на филиала в отсъствие на Управителя - това включва грижа за екипа, стокооборота и резултатите
Съдействай за въвеждането и прилагането на нови проекти и процеси в магазина
Нашето предложение:
Атрактивно месечно трудово възнаграждение, в размер на 2550 лв. бруто за пълно работно време от 8 часа на ден
Постоянен трудов договор с 6-месечен изпитателен срок, почивен ден на Коледа (25.12.) и Нова година (1.01)
22 дни платен годишен отпуск и по 1 допълнителен ден за всеки 5 години в компанията
Ежемесечни ваучери за храна на стойност до 200 лв.
Гъвкаво работно време, сигурност, коректност, отчитане и изплащане на отработеното време с точност до минута
Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
Бонус за препоръчан приятел
Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството
Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
К-фонд за подкрепа при лечение
Твоят профил:
Завършено подходящо висше образование
Добри организационни умения и опит в ръководенето на персонал
Готовност за работа на смени и през уикендите, съобразено с работното време на магазина
Добра компютърна грамотност
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще бъдеш поканен на интервю.Твоето лице за контакт от отдел Подбор:Райничка ИвановаВ Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.
