Младши експерт
Министерски Съвет на Република България
- Велико Търново
- Permanent
- Full-time
- Длъжност, звено, административна структура:
- Младши експерт
- Правоотношение:
- Служебно
- Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
*Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението. * Изискана минимална степен на завършено образование:
- Професионален бакалавър
- Минимален професионален опит:
- 0 година/години
- Ранг/Специфично наименование:
- V младши
- Специфични изисквания за длъжността:
- Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове (Закон за горите): Вид образование - висше лесовъдско образование по специалност от професионално направление "Горско стопанство" с придобита професионална квалификация "инженер по горско стопанство" или "магистър-инженер по горско стопанство" или "магистър-инженер" по специалностите "Горско стопанство", "Лесовъдство", "Лесоползване", "Лесоустройство", "Ловно стопанство", "Селекция, семепроизводство и горски култури", "Защита на горите", "Стопанисване на горите", "Ловно и рибно стопанство", "Лесоползване и икономика на горското стопанство" в съответствие с изискванията на Закона за висшето образование, съгласно т. 5 от § 1 от Допълнителните разпоредби на Закона за горите.
- 1077 лв.
- При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията * Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
- 1
Интервю
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Телефон: 062 62 00 59
Електронна поща: rugvtarnovo@iag.bg Краен срок за подаване на документи:11.09.2025 г. 17:00 Ден на публикуване:01.09.2025 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Подаването на документите се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на РДГ- Велико Търново, гр. Велико Търново, бул. „България” № 23, всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа. Краен срок за подаване на документи – 17.00 часа на 11.09.2025 година.
Документите могат да се подават по електронен път на електронна поща rugvtarnovo@iag.bg като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
При подаването на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителя в деловодството, за пречките за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл, като им се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случай, че документите са подадени с електронен подпис информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи. Заявления, подадени след изтичане на крайния срок за подаване на документи не се регистрират.Обявлението, списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в РДГ Велико Търново, бул. „България” № 23 и интернет страницата на ИАГ, раздел „Работа“ - http://www.vtarnovo.iag.bg/jobs/lang/1/page/1/archive в сроковете, цитирани в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.Регионална дирекция по горите – Велико Търново не заплаща разходи от местоживеене до месторабота.