Обща администрация / Дирекция "Правно обслужване,човешки ресурси и деловодство" /
Правоотношение:
Служебно
Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
О Б Я В Л Е Н И Е ЗА ДЛЪЖНОСТТА „НАЧАЛНИК ОТДЕЛ“ /1 ЩАТНА БРОЙКА/ НА ОТДЕЛ "ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И КАНЦЕЛАРИЯ" В ДИРЕКЦИЯ „ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И ДЕЛОВОДСТВО“ В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА, С МЕСТОРАБОТА В ГРАД СОФИЯНие сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.С оглед гореизложеното, Агенция по вписванията, на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, оповестява обявения със заповед РД-01-170/03.04.2026 г. на изпълнителния директор на Агенция по вписванията конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността:НАЧАЛНИКна отдел „Човешки ресурси и канцелария“, дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство” в Агенция по вписванията, с месторабота в град София.Кратко описание на длъжността:· Организира назначаването на служителите в Агенция по вписванията и провеждането на конкурси по реда на Закона за държавния служител, Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове.· Осьществява пряко ръководство и контрол върху изготвянето на проекти на индивидуални административни актове във връзка с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения в Агенция по вписванията.· Организира изготвянето и актуализирането на длъжностните и поименните щатни разписания на Агенция по вписванията.· Организира разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики на служителите в Агенция по вписванията, като оказва методическа помощ на преките им ръководители; съставя и актуализира лично длъжностните характеристики на служителите в отдела.· Организира оценяването на служителите чрез въвеждането и прилагането на система за оценка на изпълнението на длъжностга, заплащането и израстването в кариерата на държавната администрация; както и извършва лично оценяването на изпълнението на длъжността на служителите в отдела.· Планира, организира, рьководи и контролира обучението и развитието на персонала, като предлага и реализира програми за обучение и професионална квалификация на служителите в Агенция по вписванията.· Ръководи и контролира организацията на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в Агенция по вписванията.· Ръковоци и контролира правилното отчитане на отпуските и болничните листове на служителите в агенцията, издаването и заверяването на служебни и трудови книжки, изготвянето на документи за пенсиониране на служителите, както и изготвянето на специфични справки в областта на човешките ресурси.·Ние предлагаме:Атрактивно възнаграждение - Размерът на минималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 1175,98 евро /хиляда сто седемдесет и пет евро и 98 евроцента/, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Максималната индивидуална месечна заплата за длъжността е до 1738,35 евро /хиляда седемстотин тридесет и осем евро и 35 евроцента/, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването. · Работно място в екип от юристи и експерти на Агенция по вписванията;· Високо технологична и бързо развиваща се работна среда;· Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения;· Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;· Допълнителен платен годишен отпуск;· Средства за представително облекло;· Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;· Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, ако са предписани такива.Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Агенция по вписванията. * Изискана минимална степен на завършено образование:
Магистър
Минимален професионален опит:
4 година/години
Ранг/Специфично наименование:
III младши
Допълнителни умения и квалификации:
Минимални изисквания, на които трябва да отговарят кандидатите за заемане на длъжността са:· образование: висше;· степен на образование: ОКС – магистър;· професионална област: социални, стопански и правни науки, хуманитарни науки;· минимално изискуем професионален опит: 4 години· или минимален ранг за заемане на длъжността – ІІІ-ти младши.Специфичните изисквания за заемане на длъжността са:· Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:· Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на отдел „ЧРК” за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;· Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;· Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;· Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;· Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от отдел „АПО”;· Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността:· да познава нормативните актове в областта на човешките ресурси – Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, както и подзаконовите нормативни актове.· да познава вътрешното устройство на администрацията на агенцията – Устройствения правилник на АВ, Правилника за вътрешния трудов ред, вътрешните правила за работа в областта на човешките ресурси, вътрешните правила за заплатите и др.· Дигитална компетентност: Работа с правно-информационните системи, работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.· Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура. * Минимален размер на основната заплата:
1,175.98 € / 2,300.02 лв.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията * Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
1
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията Интервю Допълнителна информация за начина на провеждане:Начинът на провеждане на конкурса е решаване на тест и интервю.Кандидатите за участие в конкурса следва да подадат:· Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);· Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;· Автобиография;· Копие от диплома за висше образование;· Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, в случай, че има такава;· Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител, в случай, че има такъв (професионалният опит, в случай, че кандидатът притежава такъв, се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);· Копия от други документи по преценка на кандидата.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:София (столица), Столична, София Адрес и електронна поща за подаване на документи:hrm@registryagency.bg Административно звено:Обща администрация/Дирекция "Правно обслужване,човешки ресурси и деловодство"/Отдел "Човешки ресурси и канцелария" Лице за контакт:Име: Мария Митева Телефон: 029486170 Електронна поща: hrm@registryagency.bg Краен срок за подаване на документи:17.04.2026 г. 17:30 Ден на публикуване:07.04.2026 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Място и срок за подаване на документите за участие:Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва в 10 /десет/ дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса.·Лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа, съгласно чл. 18, ал. 2 от Административно процесуалния кодекс. Документите се подават в Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20, деловодство, партер.·или по електронен път, като в този случай, Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Същите се подават на следния електронен адрес: hrm@registryagency.bg, като прикачените файлове следва да бъдат в размер до 5 МВ.Копие от обявлението, списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и други съобщения във връзка с конкурса се поставят на таблото за обяви в Агенция по вписванията на адрес: гр. София, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20, деловодство, партер и се публикуват на електронната страница на Агенцията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.Обявлението за конкурса е публикувано в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания сайт Jobs.bg, на интернет страницата на Агенция по вписванията, в раздел „Кариери“, както и на подстраницата на Агенция по вписванията в единния портал на органите на изпълнителната власт от сектор „Правосъдие“.
