Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
- Подпомагане на заместник-кмета по направление „Транспорт и градска мобилност“ при формирането, провеждането и координацията на политиките на Столична община в сферата на транспорта, организацията и безопасността на движението и градската мобилност. Осигуряване на експертна и инженерна координация при планирането, развитието, модернизацията и функционирането на транспортната система и системите за управление и анализ на градската мобилност на територията на Столична община. Гарантиране на техническото съответствие между комуникационно-транспортните схеми, устройствените планове (ОУП и ПУП) и инвестиционните намерения, засягащи транспортната инфраструктура и мобилността.- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания;- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата. * Изискана минимална степен на завършено образование:
Магистър
Минимален професионален опит:
3 година/години
Ранг/Специфично наименование:
IV младши
Допълнителни умения и квалификации:
- професионална област – Технически науки;- компютърна грамотност, MS Office, CAD/GIS системи;- познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на направлението;- познаване на следните нормативни актове:· Закон за движение по пътищата (ЗДвП);· Закон за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА);· Наредба № РД-02-21-2 от 24.10.2024 г. за организиране на движението по пътищата с пътни светофари;· Наредба № РД-02-20-2 от 20 декември 2017 г. за планиране и проектиране на комуникационно-транспортната система на урбанизираните територии;· Наредба № РД-02-21-1 от 23.11.2023 г. за сигнализация на пътищата с пътни знаци;· НАРЕДБА № 2 от 17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка;· Наредба № РД-02-20-2/24.10.2022 г. за организиране на движението по пътищата, отворени за обществено ползване;· НАРЕДБА № 3 от 16 август 2010 г. за временната организация и безопасността на движението при извършване на строителни и монтажни работи по пътищата и улиците;· Наредба № РД-02-20-2 от 26 януари 2021 г. за определяне на изискванията за достъпност и универсален дизайн на елементите на достъпната среда в урбанизираната територия и на сградите и съоръженията, както и техническите изисквания за достъпност на морските плажове;- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура. * Минимален размер на основната заплата:
620.20 € / 1,213.01 лв.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията * Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
1
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията Интервю
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:София (столица), Столична, София Адрес и електронна поща за подаване на документи:Документите ще се приемат в 14/четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса в деловодството на Столична община, ул.“Московска“33, партер. Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл.17, ал.2 от НПКПМДСл и декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail. Административно звено:Обща администрация/Административни звена към Секретар на Столична община/Дирекция "Човешки ресурси" Лице за контакт:Име: Ралица Петкова Телефон: 02/9377 259 Електронна поща: r.petkova@sofia.bg Краен срок за подаване на документи:17.04.2026 г. 19:00 Ден на публикуване:03.04.2026 г. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО.
