ОБЯВЛЕНИЕАгенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служителиОБЯВЯВА КОНКУРС:І. За длъжността „директор“ на Регионална дирекция за социално подпомагане - Ловеч.ІІ. Изисквания за заемане на длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:1. Минимални:· Образователна степен - магистър;· Професионална област: хуманитарни науки, педагогически науки, социални стопански и правни науки, здравеопазване и спорт;· Професионален опит - 4 години и/или придобит III младши ранг.2. Допълнителни:· Стратегическа компетентност;· Лидерска компетентност;· Управленска компетентност;· Ориентация към резултати;· Компетентност за преговори и убеждаване;· Работа в екип;· Фокус към клиента /вътрешен и външен/;· Дигитална компетентност.3. Специфични: Ниво на достъп до класифицирана информация - поверително. Проучването за достъп до класифицирана информация ще се извърши след приключване на конкурса на класирания кандидат от проведения конкурс.ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка по следната тематика:“Ролята на Агенцията за социално подпомагане при изпълнение на държавната политика в областта на социалната закрила, интеграцията на хората с увреждания и закрилата на детето” и интервю.ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:1. Декларация от лицето, че:a) е навършило пълнолетие и е:· български гражданин;· гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз;· гражданин на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;· гражданин на Конфедерация Швейцария.б) не е поставено под запрещение;в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността директор.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.3. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.);V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.VI. Документите по т. ІV се подават в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва:1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;2. по електронен път на e-mail: , като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.Краен срок за подаване на документи до 17:30 часа на 18.08.2025 г.VІІ. Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията: https://asp.government.bg/bg/choveshki-resursi/asp-konkursi.VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността директор на РДСП в Агенция за социално подпомагане:Размерът на основната месечна заплата за длъжността „директор“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.За длъжността „директор“ наименованието на длъжностното ниво е Ръководно ниво 6А и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:· 1-ва степен от 1077 лв. до 2300 лв. - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;· 2-ра степен от 1077 лв. до 3000 лв. - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;· 3-та степен от 1077 лв. до 3400 лв. - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;IX. Кратко описание на длъжността „директор“ на Регионална дирекция за социално подпомагане (РДСП), съгласно длъжностната характеристика:Основна цел на длъжността - директор на РДСППровеждане на държавната политика в областта на социалното подпомагане, целеви помощи, семейните помощи за деца, закрилата на детето и правата на хората с увреждания на територията на областта в сътрудничество с държавните органи, областните администрации, органите на местното самоуправление и юридически лица с нестопанска цел, осъществяващи дейност в обществена полза, които създават условия и съдействат за реализирането на програми и проекти в обслужваните от тях области.Ръководство, координация и контрол върху организацията и осъществяваните дейности на регионално ниво, в това число и по отношение на счетоводната отчетност на териториалните структури от областта.Оказване на съдействие за правилно прилагане на законодателството в областта на социалното подпомагане, семейните помощи за деца, целевите помощи за отопление, социалните услуги, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.Области на дейностОрганизиране и координиране дейността на дирекциите „Социално подпомагане“ (ДСП) на територията на областта.Осъществяване на методическо ръководство и контрол по прилагане на нормативната уредба по социалното подпомагане, предоставяне на социалните услуги, семейните помощи за деца, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Комисията по приемна грижа към РДСП, съгласно Наредбата за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях.Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Съвета по осиновяване към РДСП, съгласно Семейния кодекс и Правилник за дейността на съвета по осиновяване.Минимален размер на основната заплата 2100 лв.
Zaplata
